Добровольное медицинское страхование сотрудников

Применение новейших методик, препаратов, медицинского оборудования, с одной стороны, ведет к значительному улучшению качества медицинского обслуживания, с другой же стороны, это приводит к значительному удорожанию самого медицинского обслуживания. Одним из путей решения этой проблемы стало добровольное медицинское страхование.

С каждым годом, компании и корпорации, которые стремятся к заботе о своих сотрудниках, стали использовать добровольное медицинское страхование сотрудников. ДМС для сотрудников — это не только забота о людях, но и еще дополнительная прибыль. Ведь количество дней, проведенных на больничных, в компаниях, которые используют корпоративное ДМС, имеет ярко выраженную тенденцию к уменьшению. Здоровые сотрудники приносят гораздо больше прибыли своим работодателям, чем больные. Это является неоспоримым фактом.

На сегодняшний день, при оформлении полисов на добровольное медицинское страхование сотрудников, доступны следующие основные корпоративные программы ДМС:

• Амбулаторно-поликлиническая.
• Скорая медицинская.  
• Стационарное обслуживание.  
• Стоматологическое обслуживание.  
• Другие программы.

В случае оформления полисов на амбулаторно-поликлиническую помощь, Ваш коллектив сможет воспользоваться следующим амбулаторно-поликлиническим обслуживанием, которое включает в себя:

• Любые консультации и наблюдения у врачей различной специализации, включая и консультации на дому.
• Диагностика в лабораторных условиях, которая включает биохимическую, клиническую, бактериологическую, гормональную, аллерголоческую и другие.
• Диагностика инструментальная, которая включает функциональную, ультразвуковую, нейрофизиологическую, эндоскопическую, рентгенологическую и другие.
• Консультации ведущих докторов. 
• Получение и оформление листков по временной нетрудоспособности, санаторно-курортных карт, амбулаторных карт и прочей документации медицинского толка.

Программа страхования скорая медицинская помощь позволяет воспользоваться следующими услугами:

• Обслуживание бригадами скорой и неотложной помощи в пределах города Санкт-Петербург и Ленинградской области. 
• Экстренные лечебные или диагностические процедуры. 
• Получение медицинского обслуживания на дому. 
• Перевозка в специализированное медицинское учреждение для оказания медицинской помощи.

Стационарное обслуживание подразумевает:

• Выезд на дом бригады медиков. 
• Экстренные лечебные манипуляции. 
• Лечение хирургических и терапевтических заболеваний. 
• Восстановительные процедуры после лечения заболеваний. 
• Пребывание в палатах с повышенной комфортностью. 
• Обеспечение необходимыми лекарствами и другими средствами, которые есть в наличии в данном медицинском учреждении. 
• Лабораторные исследования и диагностические тесты с использованием ультразвуковой доплерографии, компьютерной томографии, холтеровского мониторирования и других современнейших методик.

Стоматологическое обслуживание подразумевает:

• Консультации и приемы у специалистов.
• Лечение кариеса и его различных осложнений с наложением пломб.
• Лечение периодонтита и пульпита.
• Радиовизиографическое исследования, рентгенография зубов, ортопантомограмма.
• Разные виды хирургической стоматологии.

ДМС для сотрудников имеет очевидные выгоды не только для трудового коллектива компаний, но и для работодателя. Среди всех очевидных выгод можно выделить следующие:

• Сокращение налогов за счет существующих льгот.
• Снижение расходов связанных с оплатой больничных листов, за счет очевидного улучшения состояния здоровья коллектива.
• Сокращение неизбежных потерь рабочего времени, связанного с временной нетрудоспособностью персонала.
• Увеличение работоспособности работников.
• Снижение риска развития у работников тех или иных профессиональных заболеваний.

Добровольное медицинское страхование работников предприятий различных форм собственности и разной отраслевой направленности с каждым годом становится популярнее и востребованнее. Социальная защита сотрудников приводит только к улучшению трудовых показателей.